Le 10 mai 2023, le Parlement européen et le Conseil ont adopté la Directive (UE) 2023/970 , visant à renforcer l’application du principe d’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes , pour un même travail ou un travail de même valeur, notamment par des mécanismes de transparence salariale et des dispositifs de mise en œuvre renforcés. Cette directive entrera en vigueur dans les États membres au plus tard le 7 juin 2026 . Elle impose notamment aux employeurs de s

La note IGAS 2025 ( https://lnkd.in/eP7Y7Dqy ) le souligne : le management en France reste à la traîne. Les comparaisons internationales...

L'ouvrage "travailler mieux" Christine Erhel et bruno Palier, 2025 puf, propose un diagnostic lucide : malgré un attachement fort au...

L'année 2025 est marquée notamment par deux décisions de la Cour de Cassation qui renforcent l'exigence de vigilance des employeurs face...

Deux décrets publiés cet été entrent en vigueur le 1 er  septembre 2025 et renforcent le recours aux Modes Amiables de Règlement des...

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Le mois de mars 1997 marque l'entrée au répertoire de l’Opéra de Paris du ballet "LE SACRE DU PRINTEMPS" créé par Pina Bausch. Aurélie...

J'ai écouté 2 podcasts inspirants : jeudi 4 janvier 2024, Charles Pépin recevait Pascale Brillon dans son émission "Sous le soleil de...

Regarder vers la lumière, rester dans l'ombre, changer, ne pas changer, tout est possible. Je vous adresse tous mes voeux pour cette...

J'ai vu : Perfect Days de Wim Wenders. Ce film relate la vie quotidienne d'Hirayama qui travaille à l’entretien des toilettes publiques...

J'ai vu : le documentaire 1 et 2 sur Orelsan, tourné par son frère Clément Cotentin « montre jamais ça à personne », toujours disponible...