À Propos d'ADGREDIOR

Cécile Fray Charlot

Dirigeante

ADGREDIOR, ERIS, GREDI, GRESSUS SUM, intr
1 siècle avant J.C. CAESAR (César)
aller vers v. i : se mouvoir dans une direction (s'approcher)
s'approcher v. t : (s'avancer, se mettre auprès de)

Rapport à l'étymologie latine du mot "Agressivité" :

Cette notion, souvent négative dans l'acception commune, peut cependant permettre à l'individu de déployer son agressivité créatrice : enrichir son expérience au contact de l’environnement. Cela suppose de revisiter les freins et rigidités liés à notre histoire de vie, et avoir une conscience suffisante de soi-même pour accepter de se remettre dans un processus d’apprentissage. L’agressivité est alors un moteur de croissance, comme en Gestalt.

Un accompagnement en coaching, comme en médiation permet d'amener un individu ou un groupe à définir ses propres élans et ainsi à mieux les conduire ou les déployer.

Mon Parcours Professionnel

J'ai occupé des fonctions managériales et de direction pendant près de trente ans au sein de sociétés de courtage en assurances de différentes tailles. Durant cette période, j'ai vécu des fusions, des rachats, et des restructurations, qui ont enrichi mon expérience et affiné mes compétences.

Ce métier m'a permis de développer une grande capacité à comprendre rapidement le secteur d'activité et le cadre de référence de chacun de mes clients.

Juriste (DEA de droit privé) mais pas légaliste : le droit et l’assurance m’ont permis de développer ma créativité et ce n’est pas un paradoxe !

Mes Certifications et Formations

Coach certifiée RNCP, spécialisée dans le coaching de dirigeants, de leurs équipes, ainsi que dans la formation professionnelle, formée par l'Académie du Coaching.
Formatrice professionnelle (numéro de déclaration d'activité : 11756662475, enregistrée auprès du préfet de région d'Ile-de-France).
Formée à la médiation par l'Université Paris II, où j'ai obtenu le D.U. en Médiation Organisationnelle et Économique et inscrite sur la liste des médiateurs de la Cour d'Appel de Paris.
Certifiée DISC FORCES MOTRICES.

Mon Approche d'Accompagnement

Je suis une accompagnante agile, consciente, pragmatique. Ensemble, nous pouvons choisir l'approche la plus adaptée : médiation, coaching ou formation professionnelle.

En Médiation

Le processus judiciaire est souvent trop long, coûteux et binaire. Il laisse généralement les parties avec un sentiment d'avoir perdu, ou sans avoir eu l'occasion de vraiment s'exprimer.

La médiation, quant à elle, permet aux parties de trouver des solutions à leurs différends, d'exprimer leurs ressentis, et de co-créer des issues favorables. Elle est aussi un outil puissant pour les entreprises souhaitant anticiper et prévenir des conflits potentiels — qu'il s'agisse de tensions au sein d'un CODIR, entre des collaborateurs ou entre des équipes. Cela permet de regarder l'avenir de façon plus sereine, et de prévenir les risques psychosociaux (RPS).

Grâce au Coaching

Le coaching sur-mesure, que ce soit pour des individus, des équipes, ou des organisations, permet de grandir et d'améliorer les performances, en apportant un soutien adapté à chaque situation.

Ou par la Formation

Certaines problématiques trouvent leur réponse dans la formation professionnelle, une solution efficace pour développer de nouvelles compétences et renforcer les capacités individuelles ou collectives.

Adhérente EMCC

Je suis adhérente à l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision. Je respecte son code de déontologie :

- Intégrité
- Confidentialité
- Sécurité

Code de déontologie EMCC

Adhérente ANM

Je suis membre de l’ANM (Association Nationale des Médiateurs) et je figure dans son annuaire. Je respecte son code de déontologie : - Indépendance - Neutralité - Impartialité - loyauté

Code national déontologie médiateur.pdf

Médiatrice judiciaire

Commercial dont Assurances, Civil, Social

ORGANIGRAMME NOMINATIF ET FONCTIONNEL

Cécile Fray Charlot Présidente et unique associée SASU

Représentation légale
Définition de la stratégie et de l’offre
Pilotage de l’organisme
Relation avec les financeurs et les clients
Gestion du site web

Responsable administratif et financier

Gestion comptable et facturation
Suivi des financements (CPF, OPCO, Pôle emploi)
Gestion des contrats et conventions

Responsable pédagogique

Conception des formations
Suivi pédagogique et innovation

Référente qualité

Mise en conformité avec Qualiopi
Veille et amélioration continue
Gestion des évaluations et réclamations

Référente Handicap

Accessibilité PSH
(Personnes en Situation de Handicap)

Les Formations proposées par ADGREDIOR sont ouverts à tous.tes.

Nous vous invitons à prendre contact avec nous directement en amont des Formations, afin de pouvoir échanger sur le besoin et adapter la pédagogie et les activités en fonction de votre situation.

Nous mettons alors en place la recherche de solutions et d’aménagements adaptés.

Les Formations peuvent se dérouler en visio conférence.

ADGREDIOR peut également louer un espace de formation accessibles PSH adapté si vous souhaitez réaliser les entretiens en présentiel.

À Propos d'ADGREDIOR

Questionnaire de mise en contact