Le management en France reste à la traîne, les apports des accompagnements pluridisciplinaires.

La note IGAS 2025 (https://lnkd.in/eP7Y7Dqy) le souligne : le management en France reste à la traîne.

Les comparaisons internationales (Allemagne, Irlande, Italie, Suède) montrent un constat préoccupant :

• Des pratiques trop verticales et hiérarchiques;

• Une faible reconnaissance du travail accompli;

• Une formation des managers trop académique, pas assez tournée vers la coopération et le dialogue.

Or, la qualité du management influence directement :

• La santé et l’engagement des salariés;

• La performance économique et sociale des entreprises;

• L'attractivité de la marque employeur.

Face à ce constat, l’IGAS recommande de renforcer :

• La participation et le dialogue professionnel;

• L’innovation managériale et la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail;

• L’accompagnement concret des managers (coaching, formation-action, médiation.

C’est précisément le cœur de mes accompagnements avec Adgredior :

• Formations certifiées Qualiopi (éligibles au financement public) pour renforcer la coopération, la communication et l’adaptation managériale :en intra ou en inter;

• Coaching individuel & collectif pour développer leadership et assertivité;

• Médiation organisationnelle pour rétablir le dialogue et prévenir les RPS;

• Médiations interpersonnelles, d'équipes, de managers.

En travaillant de manière pluridisciplinaire, je transforme ces constats en leviers de performance durable et de qualité de vie au travail.

Sans reconnaissance, sans participation et sans transformation du management, les salariés continueront à perdre le sens de leur travail dans un monde en perpétuelle mutation.