Le 10 mai 2023, le Parlement européen et le Conseil ont adopté la Directive (UE) 2023/970 , visant à renforcer l’application du principe d’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes , pour un même travail ou un travail de même valeur, notamment par des mécanismes de transparence salariale et des dispositifs de mise en œuvre renforcés. Cette directive entrera en vigueur dans les États membres au plus tard le 7 juin 2026 . Elle impose notamment aux employeurs de s

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